PEACH / Giải pháp / Con người & Tổ chức

Con người
& Tổ chức

Chuỗi 5 điểm và chuỗi 50 điểm cần hai bộ máy hoàn toàn khác nhau. Phần lớn chuỗi gãy vì cố dùng sơ đồ tổ chức của giai đoạn cũ cho giai đoạn mới.

Bài toán

Doanh nghiệp đang ở tình huống nào?

01

Người đứng đầu là nút thắt của mọi quyết định

Vắng người đứng đầu, đội ngũ không thể ra quyết định. Đi công tác một tuần là chất lượng lệch.

02

Không có ai để thăng chức làm quản lý vùng

Mở điểm mới nhưng không tìm được người đủ chuẩn để giao, nên người đứng đầu phải trực tiếp đảm nhiệm.

03

Tỷ lệ nghỉ việc cao ở cấp cửa hàng

Tuyển liên tục, đào tạo liên tục, và chi phí ẩn của việc này lớn hơn ước tính thông thường.

04

Lương thưởng không gắn với kết quả

Người làm tốt và người làm vừa đủ nhận gần như nhau, nên không ai cố thêm.

Dịch vụ

3 gói trong nhóm này

01

HR Structure Design

Thiết kế sơ đồ tổ chức cho ba ngưỡng quy mô, mô tả công việc, khung năng lực và cơ chế lương thưởng gắn với chỉ số.

8–10 tuần
02

Headhunt cấp quản lý

Tìm và thẩm định nhân sự cấp COO, quản lý vùng, bếp trưởng điều hành từ mạng lưới ngành F&B.

6–12 tuần
03

Internal LMS System Setup

Dựng hệ thống đào tạo nội bộ: lộ trình năng lực, bài giảng, kiểm tra và chứng nhận cho từng vị trí.

8–12 tuần
Cách làm

4 giai đoạn

01

Đánh giá tổ chức hiện tại

Ai đang làm gì thật sự, khác gì so với mô tả công việc, và khoảng trống nằm ở đâu.

02

Thiết kế cho quy mô đích

Sơ đồ tổ chức cho mốc 5 / 15 / 50 điểm bán, kèm thời điểm cần tuyển từng vị trí.

03

Cơ chế & lộ trình

Khung lương thưởng, KPI theo cấp và đường thăng tiến từ nhân viên lên quản lý vùng.

04

Tuyển & đào tạo

Hỗ trợ tuyển các vị trí then chốt và dựng hệ thống đào tạo để tự sản xuất quản lý.

Dự án tiêu biểu

Từ một người quyết tất cả sang ba tầng quản lý

Chuỗi lẩu nướng · 8 điểm bán · 2025

Founder đang trực tiếp duyệt mọi thứ từ lịch làm việc đến đặt hàng. PEACH thiết kế lại tổ chức theo ba tầng, xây khung năng lực cho vị trí quản lý cửa hàng và dựng lộ trình đào tạo nội bộ để tự sản xuất quản lý thay vì tuyển ngoài.

Quyết định cần founder duyệt~40/tuần6/tuần
Quản lý tự đào tạo được05
Nghỉ việc cấp cửa hàng / năm68%31%
Thời gian mở điểm mới11 tuần7 tuần
Bước tiếp theo

Đặt lịch tư vấn 30 phút

Không phải buổi bán hàng. Quý doanh nghiệp nêu một bài toán cụ thể, chúng tôi trao đổi thẳng thắn về việc đó có phải nguyên nhân gốc hay không và cần những gì để xử lý.

343 Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
tientien@peach.vn · 056 566 7686
Nguồn form: GP · Con người

Chat Zalo